Aile Bakanlığı 2024 KPSS şartsız personel alımı! Başvuru şartları açıklandı!

Çalışmalarına hız kesmeden devam eden Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, bünyesinde istihdam etmek için yeni personel alımlarına devam ediyor. Konu ile ilgili olarak verilen detaylara göre geçtiğimiz günlerde 8 bin Türk Lirası personel alımı için ilan yayımlayan bakanlığın yeni personel alımı yapıp yapmayacağı da pek çok kişi tarafından araştırılıyor.

Paylaşılan bilgilere göre Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları (SYDV) il, ilçe ve taşra teşkilatlarına personel alımlarını sürdürürken söz konusu bu alımlarda KPSS şartının olmadığı kadrolar da bulunuyor. Bazı kadrolar için KPSS şartı aranırken, bazı kadrolar için de aranmıyor.

AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI YAPACAK MI?

Konu ile ilgili olarak verilen bilgilere göre Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, henüz yeni bir personel alımı için resmi açıklama yapmadı. Fakat bakanlığın personel alımının kesinleşmesi halinde haberimizde yer vereceğiz.

AİLE BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

Konu ile ilgili olarak verilen bilgilere göre Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesindeki açığı kapatmak için yaptığı personel alımı kapsamında genel ve özel başvuru şartları talep ediyor. Buna göre, genel başvuru şartları tüm adaylar için geçerli olurken, özel başvuru şartları ise alım yapılacak kadrolara göre farklılık gösteriyor. İşte genel başvuru şartları…

a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilmiş olan koşulları taşımak,

b) Son müracaat tarihi itibarıyla başvuru gerçekleştirilen pozisyon için istenilen bölümden mezun olmak, (başvurduğu sözleşmeli personel pozisyonu için belirlenen öğrenim düzeyinin üstü bir öğrenim düzeyinde mezun durumda olup, bu öğrenim düzeyinde KPSS puanı bulunan adayların başvuruları kabul edilmeyecek.)

c) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık ya da malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,

ç) 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine eklenmiş olan; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi sebebiyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden,sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir sene geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” şartını sağlıyor olmak.